医療法人社団 弥生会は、各種法に基づき「一般事業主行動計画」を公表致します。
医療法人社団 弥生会 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和3年4月1日～ 令和8年3月31日までの 5年間
- 内容
目標１：子供が保護者である労働者の働いているところを実際に見ることが出来る「子供参観日」を実施していく。
＜対策＞
- 令和4年9月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
- 令和4年11月～ アンケート結果を基に、日程調整、現場との調整、結果のフィードバックを行っていく
目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を実施していく。
＜対策＞
- 令和5年9月～ 最新の動向を確認し、情報を収集していく。
- 令和5年11月～ 情報を基に、分かりやすい資料の作成を行い妊娠、出産した職員に配布していく
目標３：所定外労働の削減のための措置を実施していく。
＜対策＞
- 令和6年 9月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
- 令和6年11月～ アンケート結果を基に、業務効率化の可否、業務の優先順位の判断を実施していき、残業時間を減らしていく